なかよし夢こどもえん様 導入事例

■理事長先生にお聞きしました！HOINQ導入の効果について

HOINQを導入し私も研修に立ち会ってみましたが、特に印象的だったことは、

HOINQ受講前と受講後で、先生たちの主語が変わったことです。

最初は「私は～」という主語で先生それぞれが意見を発信していましたが、

グループワークの途中から「私たちは～」という主語に変わっていきました。

HOINQを導入したことによって、よりチーム力が増していると効果を感じており、

これが一番嬉しかったポイントになります。

■現場の先生にお聞きしました！HOINQ研修の助かるポイント

これまで経験年数が離れた先生同士のコミュニケーションは難しいと感じる場面が

ありました。

ベテランの先生は、どのように伝えれば若手の先生へのアドバイスを受け入れて

もらえるのか苦慮する場面がありましたし、若手の先生は、自分よりも経験年数が

深い先生に対して自分の意見を伝えたり、質問したりすることに躊躇する場面も

ありました。

HOINQの良い点は、現場の保育あるあるの場面が数多く用意されており、

動画の中の事例に対してグループで意見を伝え合える設計になっているところです。

実際に園で起きた事例ではなく、あくまでも動画の中の事例に意見を言うことで、

HOINQがクッションの役割を果たします。これで遠慮せずに意見を他の先生に

伝えやすくなりました。